COMIENZAN LOS CURSOS FORMATIVOS DE LA SEGUNDA FASE DEL PROYECTO HUELVA AVANZA II
Coincidiendo con el final de año, comienzan los cursos de formación previstos en la segunda fase del proyecto Huelva Avanza II, cuyos actos de inauguración se están celebrando por toda la provincia, contando con la asistencia de distintos diputados y los presidentes de las mancomunidades de la provincia. Concretamente, en esta segunda fase un total de 195 personas podrán acceder a los 13 cursos que se pondrán en marcha, de los que 117 serán becados con 400 euros mensuales.
El proyecto Huelva Avanza II, con un presupuesto total de 2,6 millones cofinanciados por la propia Diputación y el Fondo Social Europeo, tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de los ciudadanos de la provincia mediante estos cursos de formación y también pretende animar a la sociedad a crear empresas. Los cursos elegidos responden a las necesidades y carencias de los territorios y han sido seleccionados por las distintas Mancomunidades de Desarrollo de la provincia.
Los cursos que se van a ofrecer en esta segunda fase están relacionados con la atención sociosanitaria, servicios administrativos, educación infantil o limpieza de edificios, entre otros, y serán de 900 horas de formación teórica y práctica en empresas, siendo 15 alumnos el número máximo establecido por curso.
Entre las dos fases se van a desarrollar 23 cursos y se beneficiarán de los mismos 340 personas, de las que 207 serán becadas. Los beneficiarios recibirán formación para la adquisición de capacidades que mejoren su nivel profesional, como prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, sensibilización ambiental e igualdad de género, entre otras cosas, así como actitudes que propicien el buen desempeño del puesto, como por ejemplo resolución de conflictos, habilidades sociales o idiomas.
El diputado territorial de la Sierra, José Luis Ramos, quien asistió a la inauguración del curso que se pone en marcha en la Mancomunidad Sierra Occidental de ‘Operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas’, ha asegurado que “desde la Diputación y las Mancomunidades trabajamos por mejorar la empleabilidad de los ciudadanos mediante estos cursos de formación”.
Además ha añadido que estos cursos "responden a las necesidades y carencias de los territorios", por lo que ha reconocido "el importante papel" que han desempeñado las Mancomunidades de Desarrollo en el diseño del proyecto a la hora de identificar las necesidades y carencias formativas de cada zona”.
El resto de los cursos que se han iniciado ahora y que finalizarán en el mes de agosto del próximo año son: ‘Atención Sociosanitaria a personas en domicilio’, ‘Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’, ‘Educación infantil’, ‘Promoción turística local e información al visitante’, ‘Colocación de piedra natural’, ‘Gestión contable y gestión administrativa para auditoría’ y ‘Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales’. Algunos de los cursos, como el caso de ‘Atención Sociosanitaria a personas en domicilio’, se desarrolla en diversas comarcas como el Andévalo, Beturia y el Condado.
El proyecto Huelva Avanza II, con un presupuesto total de 2,6 millones cofinanciados por la propia Diputación y el Fondo Social Europeo, tiene como finalidad mejorar la empleabilidad de los ciudadanos de la provincia mediante estos cursos de formación y también pretende animar a la sociedad a crear empresas. Los cursos elegidos responden a las necesidades y carencias de los territorios y han sido seleccionados por las distintas Mancomunidades de Desarrollo de la provincia.
Los cursos que se van a ofrecer en esta segunda fase están relacionados con la atención sociosanitaria, servicios administrativos, educación infantil o limpieza de edificios, entre otros, y serán de 900 horas de formación teórica y práctica en empresas, siendo 15 alumnos el número máximo establecido por curso.
Entre las dos fases se van a desarrollar 23 cursos y se beneficiarán de los mismos 340 personas, de las que 207 serán becadas. Los beneficiarios recibirán formación para la adquisición de capacidades que mejoren su nivel profesional, como prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, sensibilización ambiental e igualdad de género, entre otras cosas, así como actitudes que propicien el buen desempeño del puesto, como por ejemplo resolución de conflictos, habilidades sociales o idiomas.
El diputado territorial de la Sierra, José Luis Ramos, quien asistió a la inauguración del curso que se pone en marcha en la Mancomunidad Sierra Occidental de ‘Operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas’, ha asegurado que “desde la Diputación y las Mancomunidades trabajamos por mejorar la empleabilidad de los ciudadanos mediante estos cursos de formación”.
Además ha añadido que estos cursos "responden a las necesidades y carencias de los territorios", por lo que ha reconocido "el importante papel" que han desempeñado las Mancomunidades de Desarrollo en el diseño del proyecto a la hora de identificar las necesidades y carencias formativas de cada zona”.
El resto de los cursos que se han iniciado ahora y que finalizarán en el mes de agosto del próximo año son: ‘Atención Sociosanitaria a personas en domicilio’, ‘Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’, ‘Educación infantil’, ‘Promoción turística local e información al visitante’, ‘Colocación de piedra natural’, ‘Gestión contable y gestión administrativa para auditoría’ y ‘Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales’. Algunos de los cursos, como el caso de ‘Atención Sociosanitaria a personas en domicilio’, se desarrolla en diversas comarcas como el Andévalo, Beturia y el Condado.
